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28 de Junio de 2010

Los médicos salen a la calle para exigir "menos recortes y más gestión"

El pasado sábado, 26 de junio, médicos y farmacéuticos se manifestaron ante el Ministerio de Sanidad y Política Social para mostrar su descontento y preocupación ante el recorte salarial decretado por el Gobierno para todos los empleados públicos

Madrid, 28 de junio de 2010 (medicosypacientes.com)

El pasado sábado 26 de junio, médicos y farmacéuticos se manifestaron ante el Ministerio de Sanidad y Política Social para mostrar su descontento y preocupación ante el recorte salarial decretado por el Gobierno para todos los empleados públicos y que pone en peligro la calidad, sostenibilidad y profesionalidad del Sistema Nacional de Salud.

La manifestación, convocada por el Foro de la Profesión Médica, y encabezada por Participio Martínez, presidente de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y portavoz del foro y el Dr. Juan José Rodríguez Sendín, presidente de la Organización Médica Colegial (OMC), fue seguida por centenares de profesionales, que quisieron mostrar su malestar por la situación actual.< /p>

A la concentración asistieron toda la Comisión Permanente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (CGCOM), el Dr. Avelino Ferrero, presidente de la Federación de Asociaciones Científico Médica de España (FACME) así como los presidentes de Colegios de Médicos de distintas provincias como Segovia, Zaragoza, Badajoz, León, Murcia, entre otros, y miembros del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina.

En el transcurso de la manifestación, el Dr. Rodríguez Sendín y el Dr. Patricio Martínez mantuvieron una breve entrevista con representantes del Ministerio donde solicitaron una reunión urgente con la Ministra de Sanidad.

El acto término con la lectura de un manifiesto que reivindicaba "menos recortes y mejor gestión" e incluía propuestas para una “sanidad pública de calidad, sostenible y profesional”.

Discriminación Salarial

El manifiesto señala que “ante el recorte salarial del gobierno de los sueldos de los profesionales sanitarios y en el caso de los médicos con una rebaja del 7% del sueldo (y en relación progresiva con su categoría), a la que se suma otra rebaja que podrán aplicar las CCAA sobre los complementos, que oscilará en torno al 5%. Es necesario destacar que este montante de los complementos afecta a parcelas tan importantes como la atención continuada (guardias que se realizan de forma obligatoria) y la carrera profesional (que es fruto del esfuerzo, profesionalidad y competencia de los médicos en ejercicio), provocándose la paradoja de que se penaliza al que trabaja más, al que más compromiso tiene con la organización y al profesional más competente.

Propuestas

El Dr. Patricio Martínez leyó las propuestas de futuro “indispensables para que nuestro sistema sanitario siga siendo sostenible”, apuntó el presidente de la CESM.

Entre las propuestas presentadas, el Dr. Patricio Martínez destacó la necesidad de un Pacto de Estado por la Sanidad que “sea serio (que no se quede en un impactante nombre carente de contenidos), el cual debe contemplar acuerdos globales que hagan posible la sostenibilidad del sistema. En este Pacto es sustancial el acuerdo al máximo nivel político y los partidos deben comprometerse a no utilizar la Sanidad con fines partidistas”.

Por otro lado, el manifiesto propone un incremento del PIB porcentualmente “seguimos estando 2 puntos por debajo de lo habitual en Europa occidental) y posibilitar que los médicos -en la medida que deciden el 80% del gasto sanitario- tengan mayores atribuciones en la gestión de la sanidad pública”, explicó el presidente de la CESM.

Otras medidas, que apunta el manifiesto, son la necesidad de reducir el gasto derivado de la carga burocrática y de representación que en este momento supone la multiplicidad de sistemas sanitarios así como racionalizar el uso de los recursos. Por otro lado, poner fin al intervencionismo político, manifestado, por ejemplo, en la designación de puestos gerenciales, o en la jubilación anticipada de muchos médicos en la plenitud de sus facultades para sustituirlos por personal con contratos eventuales o de interinidad.


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