9 de Marzo de 2010

La huida de médicos crece en el SNS: en 2009 se fueron 748

Diario Médico

La coyuntura de aparente déficit de médicos que padece el Sistema Nacional de Salud no es una razón de peso para que el médico español permanezca en la sanidad pública a cualquier precio. Es más, en la medida en que esa escasez aumenta y se detectan más necesidades de recursos humanos, crece el número de médicos que decide hacer las maletas para trabajar en el extranjero.Así lo confirman los datos ofrecidos por la Organización Médica Colegial (OMC), responsable de la elaboración de los certificados necesarios para la emigración profesional.

Desde 2006 reclamaron este aval 2.651 galenos, 748 de los cuales lo hicieron en 2009. En los últimos cuatro años ha aumentado esta cifra un 21 por ciento (ver DM del 22-V-2009), pasando de 596 de 2006 a los 748 verificados en el último ejercicio por la corporación colegial.

Según apunta el registro de la OMC, Reino Unido y Portugal siguen siendo los destinos profesionales preferentes para los médicos españoles. En concreto, 311 facultativos se marcharon al país inglés y 178 al luso. Los otros tres países más demandados por los médicos emigrantes fueron Francia (49), Estados Unidos (24) y Suecia (22).

En busca de mejoras

Serafín Romero, secretario general de la OMC, reconoce que estos datos también pueden incluir a profesionales que hacen una estancia formativa larga en otros países, aunque admite que la mayoría "deciden desplazarse para mejorar las condiciones de trabajo que no encuentran en España".

Él también destaca este repunte que se produce en un escenario de déficit de médicos y ha anunciado el compromiso de la corporación "de hacer un seguimiento más exhaustivo destacando los porcentajes por comunidades autónomas", un paso adelante que puede servir para el análisis de las políticas de recursos humanos y el interés de las diferentes administraciones regionales en la fidelización de su personal, una demanda casi universal en los estudios de necesidades de profesionales ajenos a la Administración.

Mientras los expertos en demografía médica, admitiendo que la movilidad de personal es una realidad mundial cada vez más acuciante, piden atender al personal que ya trabaja en el SNS para favorecer su permanencia, los gobiernos central y autonómicos prefieren, por la vía de los hechos, ampliar las plazas de grado, con la inversión en docencia que eso supone, y contratar a médicos extracomunitarios que buscan en España la posibilidad de ejercer en un sistema sanitario de calidad (ver DM del 2-III-2010). El empeño de Sanidad por captar y recuperar médicos quizás deba centrarse ahora en retener.

MÁS LOS 8.500 QUE YA EJERCEN FUERA

Los 748 profesionales que dejaron en 2009 el Sistema Nacional de Salud se unen a los cerca de 8.500 que, según un estudio elaborado por CESM a finales de 2007, ya están ejerciendo fuera del país. Al ritmo que se incrementa la huida de profesionales formados en España aumenta la llegada de especialistas foráneos. Según los datos del Ministerio de Educación, en 2008 se verificaron 708 títulos de especialistas de médicos extracomunitarios, a los que hay que sumar el número de facultativos de la Unión Europea que opta por trabajar en el SNS sin necesidad de pasar los trámites de la homologación. Unos que se van y otros que aterrizan. ¿Merece la pena el gasto formativo?